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灯塔市纪委监委创新工作方法 提升派驻纪检监察干部履职能力-辽阳新闻网-东北新闻网

日期:2019-06-13 10:40 作者:admin 阅读:
稿源:辽阳日报   编辑:王云霞   签发日期:2019-06-12

  辽阳日报讯 今年以来,灯塔市纪委监委按照打铁必须自身硬的工作要求,创新工作方法,加强派驻纪检监察干部履职能力建设,切实解决监察体制改革后能力不足、本领恐慌的问题。

  加强学研结合,提升个人素质。灯塔市纪委监委把深入学习贯彻党的十九大精神作为工作主线,以学促干,以“三会一课”、党日活动等形式为载体,坚持党规党纪、主题教育、案例警示的学习,推动派驻纪检监察干部不断提升政治站位。积极参加全市纪检监察干部业务培训,进一步提升业务水平。参加“以干代训”培训,经验丰富的纪检监察干部“手把手”现场指导,“面对面”传授经验,让派驻纪检监察干部在较短的时间里提高整体素质,切实提高纪检业务知识的熟练掌握程度,增强业务技能的正确运用能力和专业化水平。

  坚持日常监督,把握工作动向。市纪委监委常委(委员)每人负责联系一个派驻机构,坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,开展经常性地谈心谈话,及时掌握派驻纪检监察干部的思想作风新动向。进一步强化纪律作风建设,实行派驻纪检监察干部日常去向报告、履责纪实制度,健全内控机制,坚持抓早抓小,防微杜渐。派驻纪检监察组工作情况要定期向市纪委监委报告。

  规范制度建设,理顺监督机制。制定《关于规范乡镇(街)纪委和派驻纪检监察组信访举报受理工作的暂行办法》《市纪委监委2019年度工作目标实绩考核方案》,从立规矩、讲规矩、守规矩的角度出发,规范派驻工作,不断推进派驻工作制度化、程序化、规范化。制定谈话室管理使用规定、审查调查及办案安全须知、《关于加强市纪委监委派驻机构建设的意见》,明确派驻纪检监察干部日常工作职责、日常管理和工作纪律等事项,切实做到严格规范、严格管理、严格要求,坚决防止“灯下黑”。 辽纪宣

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